巴黎人注册送39元欢迎您-欢迎访问!!

当前位置: 主页 > 巴黎人注册送39网址 >

共建学院

软件学院做为巴黎人注册送39元欢迎您-欢迎访问!!的重点建设学院,以就业为导向,紧跟时代潮流,在传统教育的基础之上去粗取精,大规模的进行教育革新。引进一批高级讲师、教授、副教授级人物,学院科研实力不断增强。打破传统的教育模式,开设云课堂,随时随地学习、分享、交流知识,学习与实战相结合,循序渐进、学有所长的教学模式,让学生与企业、社会拉近距离;百家企业定向委培,打造专业型人才,完善的就业服务保障体系,更是学生跨入社会的敲门砖。软件学院更是已连续十年保持一次性就业率达到98%以上。

 

行业优势

 

1.软件信息技术,紧跟时代潮流,引领我们生活

 

中国软件品牌实验室发布的调查报告显示,2011年我国软件产业规模预计达到1.8万亿元,同比增长33%,增速超过2010年。到2015年,我国软件行业收入突破4万亿元,年均增长25%以上,出口突破600亿美元。软件信息技术应用渗透到各行各业,软件一直在我们身边,被广泛应用 ,为我们生活提供服务。

 

2.展望高校毕业前景,就业冰火两重天,IT软件专业人才很火

 

师资规模

 

学院现有教师260人,其中,副教授以上职称教师78人,硕士以上学位教师92人,双师素质教师76人。学院还常年聘请武汉大学、华中科技大学、中南财经政法大学等高校教授和司法行政系统行业专家参与教学科研工作。近年来,学院科研实力不断增强,学院教师主编、参编司法部规划教材10多部;在核心期刊发表论文300多篇;出版各类著作、教材数十部。

 

近五年来,学院科研实力不断增强,教师主编、参编司法部规划教材6部;开发表论文226篇(其中核心期刊发表10篇,EI收录6篇6);出版各类著作、教材20部;《警官教育论坛》被中国学术期刊网作为核心期刊收录。同武汉大学 、华中科技大学、中南财经政法大学 、中国政法大学、中国人民公安大学、湖北警官学院等高校建立了长期广泛的教学科研合作关系和师资共享机制,并在司法警务等四个专业建立了联合培养育人模式。

 

教学模式

 

云课堂--大学生的移动课堂

 

所谓巴黎人注册送39元欢迎您-欢迎访问!!“云课堂”,是专门针对软件学院的学生开设的第二课堂,即软件学院学子独有的移动课堂。

1.教员授课录制视频,方便学生预习复习,降低学生学习难度。

2.在“云课堂”进行阶段测试,对阶段性的学习内容进行复习巩固,知识与技能的掌握情况随时检测,学习情况更有底;

3.丰富的课外拓展资源包,让对技术有更深入更高层次要求的同学尽情挑战。

 

课程体系

 

1、分阶段训练

软件学院课程分为三个阶段进行,从初级S1阶段的培养学生兴趣、入门为主,到S2阶段的培养学生了解原理、思想,到第三阶段中针对学生就业的专精、实训为目的逐层推进,充分考虑了学生从兴趣到实战的教育心理过程。

 

2、分维度培养

软件学院的课程不仅仅专注培养学生的专业技能,还包括成人成才及企业所看重的其他条件。

 

3、分术业专攻

软件学院的课程在S1、S2阶段通过专业基础课程,使学生充分了解行业、就业岗位、所需的基本技能,在S3阶段,由学生自主选择不同的专业方向,根据不同的专业方向,使学生毕业就业时一方面能够根据自身的兴趣爱好进行择业,也能够拉近实习与就业直接的距离。

 

实训优势

 

项目实训均是引进企业一线项目

 

1.传统的实训项目

传统的专业的实训项目都是采用模拟技术,无法让学生真实的感受到做项目所需的技能以及商业价值。让学生在项目实训的过程中觉得枯燥乏味,跟以往所做的练习没有本质差别,让学生在精神上就对实训有所懈怠,不能完全的投入到实训中去。

 

2.软件学院的特色

所有项目均为企业真实项目,区别于其他专业实训,本专业的项目将直接产生商业价值,给学生带来自信与成就感,边学边做,轮岗执行,真实管理制度与模式,也保证了学生的学习效果,真实项目实训,将让学生在走出校园之前就能具备真实项目经验,这也将为学生的简历上添上闪光的一笔。

 

就业服务

 

一、入学签订就业协议,约定就业薪资,确保学生权益

本院专业入学即签订就业协议,就业协议里明确规定就业薪资,与学生承诺,给学生保障。并且规定推荐就业有一年跟踪式服务以及三次的推荐就业机会,持续跟踪学员的职业发展道路,确保学生的权益。

 

二、100%专业对口就业

本院非常注重毕业生就业,已连续十年保持一次性就业率达到98%以上。多重就业保障给年轻的网络营销师们一个美好的职业生涯开端。本专业入学即跟学生签订就业协议,保证学员100%就业。在国内五大就业基地,上百家名企千家行业企业定向委培,合作企业遍布全国。学员毕业后进入相关IT、科技企业,从事相关岗位工作。保证学生100%专业对口就业。

 

三、完善的就业服务保障体系

1.分四阶段展开就业指导工作

2.校内强化训练以“提升就业综合能力”为核心,通过三关模拟面试让学生体验面试情景

3.三关模拟面试

4.跟踪测评三年,持续跟踪学员的职业发展道路